仕事で成果を出すには?

コミュニケーションで人間関係を円滑にして成果を上げよう

仕事で成果を出す方法をご紹介!

成果を上げるにはコミュニケーションが重要

成果を上げるにはコミュニケーションが重要
ToDoリストを作る

ToDoリストを作る

仕事ができる人ほど、仕事の過程やゴールをきちんとイメージしてタスク管理を行っています。まずはゴールから逆算してToDoリストを作ってみましょう。どんな風に仕事をこなしていきたいのかを考えながら必要なことをリストに書き込みます。それからスケジュールを組み立てていくわけですが、今週や今月、三か月、半年といったように近い日程は具体的なイメージを書き、来年や五年後、十年後といった未来のことは抽象的に大まかに書いていきます。
ゴールから逆算して書いていくことで、納期はもちろん、会議や資料作成なども前もって把握しそれに合わせて動くことができるため時間が足りなくなり焦ることもありません。
こちらの書籍でも仕事を効率化し成果を上げる方法として、ToDoリストでのタスク管理を推奨しています。

本の中には誰がいつどのように仕事をしても同じ結果が出せるように、仕事を仕組化することで最大の成果を出すことができるノウハウが紹介されています。 最少の時間と労力で最大の成果を出す 「仕組み」仕事術

最少の時間と労力で最大の成果を出す 「仕組み」仕事術

資料作成を極める

資料作成を極める

自分が使うものに限らず、「どういう風に使うのか?」「これを使ってどう仕事をするのか?」などを考えながら資料を作成しましょう。実際に資料を使うわけではなくとも、「もし自分だったら」と自分に置き換えてシミュレーションすることで一歩先に進んだ考えをすることができるようになります。

コミュニケーションは必要不可欠

コミュニケーションは必要不可欠

仕事の成果を出すためには周囲の人とのコミュニケーションが重要となってきますが、これを分かりやすく説明しているのがマサチューセッツ工科大学の教授が唱えている「成功を循環させるしくみ」です。これは一つの良いことがグルグルと回り、より質の高いものへと導くやり方です。
まずは自分と同僚や上司、部下、取引先相手といった他者との関係を良くし「関係の質」を高めます。関係の質を高めるとお互いに相手を尊重するようになり、何か問題が起こっても一人ではなく複数人で解決することができます。複数人で解決することにより「思考の質」が高くなるため、一人では導き出せなかったようなアイディアを出すことができるようになりますが、このアイディアは自分たちで導き出したものなので実行に移すにしてもそれほど大変なことではありません。自分自身のためでなく一緒に行動するメンバーのために積極的に行動するようになるため「行動の質」も当然高くなります。
このように、「関係の質」「思考の質」「行動の質」が高まると、当然より良い結果を得ることができその成果をメンバー分かち合うことができます。その成果はこれまで以上にメンバー同士の信頼を深めることにつながり、「関係の質」もさらに高まっていくのです。
しかしながら、成果という結果だけを求めてしまうと他者とのコミュニケーションもままならず意見も積極的に交わされることがないため、ただ指示された内容をこなすだけになってしまいます。そうなると当然、「行動の質」も低下し、「結果の質」の低下にもつながります。
「関係の質」を高めるためにはコミュニケーションは欠かすことができません。何気ない世間話でもいいので、まずは周りの人と会話を交わしてコミュニケーションを取るようにしましょう。

周囲からアドバイスをもらう

周囲からアドバイスをもらう

ビジネスマンにとって自分のやり方にだけ固執していては成長することはできません。時には周囲からアドバイスをもらって改善することも必要です。このとき、過去の反省を振り返るアドバイスをもらうのではなく未来を変えるためにアドバイスをもらう、と考えるといいでしょう。
まずは信頼できる人に、「未来の自分は今の自分のどんなところを改善しているのか」「どうしてそこを変えようと思ったのか」を聞いてみてください。中にはこれは違うかも?と思うようなものも含まれているかもしれませんが、後でじっくり検討して取捨選択すればいいのですべてのアドバイスはきちんと聞いておきましょう。

この記事を読んで仕事で成果を出す!

  • 成果を上げる働き方をするには
    転職エージェントを利用して成果を出せる職場に転職

    自身の能力が高くとも職場のレベルが低いようであれば、足を引っ張られたり仕事を押し付けられたりと仕事で成果を出すこと自体が難しくなってしまうことがあります。その場合は、レベルの低い職場で頑張り続けるのではなく転職して環境を変えることも考えてみましょう。転職エージェントにはさまざまなサービスがあるためより自分の希望に近い職場を見つけることができます。おすすめの転職エージェントをいくつか紹介します。

  • 成果を出せる人と出せない人の違い
    強い心を持つ人が成果を出す

    何か困難なことがあっても挫けずに立ち向かう強い心を持った人はいざという時に力が発揮できるよう、普段から仕事の準備はきちんとしておき毎日が本番だと思いながら仕事をしています。だからどんなに苦しい状態であっても成果を出すことができます。また、苦しい時にこそポジティブに仕事ができる人も成果を出すことができる人です。苦しい状態も状態を楽しみながら仕事をこなしていれば、自然とスピードも上がり最後には何とかなっているものです。

  • 仕事においての成果について考えよう
    成果と結果の違いを理解しよう

    仕事をしている以上、成功か失敗か、と結果にこだわってしまうのは仕方がないことです。ですが、結果にばかりこだわっていては次につなげることはできません。次につなげるためには結果が出るまでの過程でどんな学びを得られたのかという成果が重要となります。成果を積み重ねることで自身の仕事を構築することができ、高い評価を得ることができますがきちんと積み上げられているか確認することも忘れてはいけません。

成果を出してキャリアアップ! 資本主義の日本において、収入やキャリアをアップさせるには仕事で成果を上げるしかありません。当サイトでは仕事で成果を上げ、人生をより実りあるものにしたい人に向けて成果の出し方を紹介していきます。 ※当サイトに関するお問い合せは【こちらから】ご連絡ください。