より実りある人生にするためにも仕事で成果を出そう

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• 個人情報保護方針

  

  当サイト「仕事で成果を出すには？」において、個人情報の管理や利用目的、安全対策などの個人情報保護方針を記載しています。こちらをご一読いただいてから当サイトをご利用いただきますようお願い申し上げます。また、当サイトに関して何かご不明な点やご質問がある場合は、個人情報保護方針に記載されているお問い合わせ項目よりお問い合わせください。

• 仕事においての成果について考えよう

  

  グローバル化社会に伴って成果主義を取り入れる企業も増えてきましたが、成果主義は仕事の成果がそのまま個人の評価となるため能力のある人にとっては魅力的な職場です。収入やキャリアアップのためにスキルアップを図ろうとする社員も多いことからモチベーションも高く、職場全体が活気づいてて会社の業績も大きくアップします。ですが、成果にこだわるあまりチームワークも乱れやすくなり手柄争いも勃発しやすくなるというデメリットもあります。

• 成果を出せる人と出せない人の違い

  

  成果を出せる人と出せない人には大きな差があります。成果を出せるのはどんな困難な状況であっても普段通りの力を発揮できるような強い心を持っている人です。いつ困難な状況に陥るかわからないため日頃から真剣に仕事に取り組んでいますが、その日々の積み重ねが自信となっていざという時に発揮できる力となっています。一方、成果が出せない人の多くは基本的なことができず、ただ与えられた仕事をこなしている人です。自ら学びを得ようとしないため、日々進化するビジネスシーンについていくことができず成果を出すこともできません。

• 成果を上げる働き方をするには

  

  成果を出すためには、タスクの管理や人間関係の円滑さ、職場の環境などいくつかポイントがあります。タスク管理はゴールから逆算してスケジュールを立てることによって余裕を持って仕事を進めることができます。また、人間関係を円滑にするにはコミュニケーションが重要となるわけですが、中にはコミュニケーションもままならないようなレベルの低い職場もあります。そういった職場だと能力が十分に発揮できないため成果を出すこともできません。職場の環境に問題があるのなら思い切って転職することも視野に入れてみましょう。